Pazar geniş ve şirketlerin çalışan refahına ve stratejik hizalamaya artan odaklanmasıyla büyüyor. Bir MVP, mevcut araçlara kıyasla daha basit bir hedef kitleyle nispeten hızlı bir şekilde geliştirilebilir. Pazar rekabetçi olsa da, çalışan refahına yönelik özel odaklanma bir farklılaşma noktası sunabilir. Türkiye'de kurumsal kültürlerin evrimi ve çalışan memnuniyeti arayışları göz önüne alındığında uyarlanabilir.